apollon, bekannt durch seine Software-Lösung für den Omnichannel-Commerce, hat die Textautomatisierungslösung von Conversionmaker.ai in seine Software-Suite OMN integriert. Die Nutzer können nun mit nur einem Klick überzeugende Produktbeschreibungen aus strukturierten Produktdaten generieren, die innerhalb weniger Sekunden im System erscheinen.

Zusätzlich erhalten sie einen Copyscore-Wert, der die Qualität des Textes bewertet. Ein besonderes Feature ist der Deeplink, der einen direkten Sprung in die Textreview-Funktion bei Conversionmaker.ai ermöglicht. Das erlaubt den Nutzern, Feinjustierungen am generierten Text vorzunehmen.

„Die automatisierte Generierung von Texten spart unseren Nutzern viel Zeit und letztlich auch Geld“, betont Tobias Marks, CCO von apollon.

Conversion Maker hilft Unternehmen, ihre Conversion Rate zu verbessern und so z.B. online mehr zu verkaufen. Dafür setzt das Technologie-Startup aus Baden auf eine automatisierte Software, die mit Hilfe von KI neue Produkt- und Marketingtexte schreibt oder bestehende optimiert.

„Aus unserer Erfahrung aus mehr als 3.000 Experimenten haben wir ein Muster immer wieder gesehen: Auf die Zielgruppe optimierte Texte haben eine große Auswirkung auf den Erfolg einer Online-Präsenz.“ Sagt Michael Witzenleiter, Gründer und CEO von Conversion Maker. „Gleichzeitig ist es sehr aufwendig, zielgruppengerechte Texte zu schreiben – mit der Integration können apollon Kunden diese Erfolge nun leichter erreichen.“

Über Conversion Maker

Conversion Maker hilft Unternehmen, ihre Conversion Rate zu verbessern und so zum Beispiel online mehr zu verkaufen. Dafür setzt das deutsche Technologieunternehmen auf skalierbare KI-basierte Software. Das Unternehmen wurde 2020 im badischen Offenburg von Seriengründer Michael Witzenleiter gegründet. Weitere Informationen unter conversionmaker.com

Pressekontakt:

Tyto für Conversion Maker
Nina Lorenz / Bastian Meger
conversionmaker@tytopr.com

Popken Fashion Group ist ein international operierendes Mode-Unternehmen und vertreibt seine Produkte (Ulla Popken. GINA LAURA, Studio Untold und JP1880) in rund 250 Filialen und über eigene Online-Shops mit 2.300 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Um die zahlreichen Kundentouchpoints (Shops, Online-Shops, Marktplätze, Kataloge etc.) mit relevanten Produktinformationen zu bespielen, setzt die Popken auf die PXM-Plattform Online Media Net (OMN).

OMN ist ausgestattet mit verschiedenen Services der Künstlichen Intelligenz. Durch diese KI-Services ist Popken im Stande, die Produkt-Content-Erstellung auf ein Maximum zu automatisieren und dadurch Kunden im In- und Ausland in kürzester Zeit lokalisiert und personalisiert zu erreichen. So erzeugt Popken in OMN kanalspezifische sowie SEO-optimierte Produkttexte und lässt diese anschließend in 12 Sprachen übersetzen, ohne Dienstleister, nur mit der KI. Außerdem werden Bilder KI-gestützt verschlagwortet und freigestellt. Da Produkttexte, Übersetzungen und dazugehörige Produktbilder völlig automatisiert erstellt werden, entfallen in diesen Bereichen die manuellen Tätigkeiten vollends. Das Ergebnis: Uplift der durchschnittlichen Warenkorbhöhe, bessere Conversion, hervorragende Contentqualität und hoher Automatismus.

Vollgepackt mit modernster Technologie und praxiserprobt, stellte sich apollon mit OMN bei der Popken Fashion Group der Jury. In der Kategorie „Retail Omnichannel“ zeigte sich die Jury des Best Retail Cases dann auch überzeugt. Mit der Vergabe des ersten Preises würdigte die Jury nicht nur die herausragende Leistung von OMN, sondern betonte auch die hohe die Innovationskraft von OMN.

„Wir freuen uns sehr über den ersten Platz beim Best Retail Cases Award. Diese Auszeichnung ist ganz besonders, denn sie vereint die vielfältigen Lösungen, die der Handel und die Hersteller derzeit einsetzen und kürt die Beste unter ihnen. Die Fachjury, die aus Vertretern verschiedener Medienhäuser besteht, bewertet die eingereichten Cases dabei nach Nutzen für Endkunden und Händler, Funktionalität und Innovation. Erstmalig teilgenommen und dabei gleich als Favorit den ersten Platz zu erhalten, ist einfach der Wahnsinn.“, so Norbert Weckerle, CEO bei apollon.

spitzen-arbeitgeber.de

In den letzten Jahren fand eine starke Verschiebung von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt statt. In diesem Zuge wurden auch die Anforderungen an einen potentiellen Arbeitgeber immer höher. Um hier mehr Transparenz in den Markt zu bringen, wurde spitzen-arbeitgeber.de ins Leben gerufen. Hierbei handelt es sich um einen Zusammenschluss von Arbeitgebern, die den umworbenen Recruiting-Markt transparenter gestalten möchten. Bewerber*innen sollen auf der Plattform „spitzen-arbeitgeber.de“ überprüfen können, ob die dort gelisteten Arbeitgeber den persönlichen Vorstellungen eines Arbeitsumfeldes entsprechen. Für einen schnellen Überblick, sind die gelisteten Arbeitgeber dabei in zehn verschiedene Kategorien wie zum Beispiel IT untergliedert. Weitere Filteroption ist nach Ländern. Zu diesen zählt aktuell Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Aufnahme in das Listing erfordert Kriterien und Qualitätsstandards, die durch die jeweiligen Unternehmen erfüllt sein müssen, ehe eine Auszeichnung als Spitzen-Arbeitgeber möglich ist.

apollon gehört zu den besten Arbeitgebern

apollon ist ein Softwarehaus, das mit der Digitalisierung bestens vertraut ist und weiß, was Mitarbeiter*innen im digitalen Zeitalter von einem Arbeitgeber und dem Arbeitsumfeld erwarten. So war Mobile Working bereits vor Corona und den einhergehenden Kontaktbeschränkungen fester Bestandteil der Arbeitsplatzgestaltung bei apollon. Daher gab es bei den über 85 Mitarbeiter*innen an den Standorten Pforzheim, Bielefeld und Hamburg auch keinerlei Umstellung auf die neue Arbeitsweise und die damit eingehergehenden Ungewissheiten.

Als moderner Arbeitgeber schafft apollon nicht nur die Weichen für zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltungen, auch das persönliche Wohl seiner Mitarbeiter*innen liegt apollon sehr am Herzen. Neben zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterevents, Teamessen und die selbst einteilbare Arbeitszeit, bietet apollon auch eine lockere, flexible und vertrauensvolle Umgebung. Besonders wichtig ist die Weiterbildung. Daher bietet apollon viele Möglichkeiten Expertenwissen aufzubauen und sich stets weiterzuentwickeln. Lebenslanges Lernen ist Programm. Das Arbeiten im Team unter flachen Hierarchien gibt jedem Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich einzubringen und gehört zu werden. Die Arbeitsweise bringt neben einigen Freiheiten aber auch schon früh ein hohes Maß an Verantwortung mit, sodass auch die vielen Auszubildenden und Studenten von Anfang an vollständig ins Team integriert werden. Motivation und Freude an den täglichen Aufgaben steht bei apollon weit oben und sind für Qualität und Leistung ausschlaggebend.

„Heute erwarten Bewerber*innen mehr als nur Reputation. Work-Life-Balance steht im Fokus, wengleich sich der Begriff heute zu Work-Life-Integration wandelt. Auslöser ist die Digitalisierung, die alles miteinader vernetzt und auf den ersten Blick für Arbeitnehmer sehr anstrengend wirken kann. Daher versuchen wir bei apollon keine strinkte Trennung von Berufs- und Privatleben herbeizuführen. Vielmehr geht es um eine ausgeglichene Arbeitsweise. Denn nur die Balance schafft Stressreduktion und somit maximale Produktivität. So ist es bei uns möglich, dank Mobile Working, von überall zu arbeiten und das mit flexiblen Arbeitszeiten. Stellt man bespielsweise im Urlaub fest, dass man eine weitere Woche anhängen möchte oder man möchte auswandern, so kann man dies tun, ohne der eigenen Karriere und dem Einkommen zu schaden. Ich denke, diese Harmonie war, neben den ganzen Benefits, ausschlaggebend, dass wir als Spitzen-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden,“  so Norbert Weckerle, CEO bei apollon.

Vor zehn Jahren haben zehn namhafte Pforzheimer IT-Unternehmen die Medien- und IT-Initiative ins Leben gerufen. Unter dem Motto „Wir lieben und wir leben IT“ verfolgt die Initiative seitdem das Ziel, den Standort Pforzheim zu stärken, IT-Fachkräfte für die Region zu gewinnen und IT-Experten zu vernetzen.

„Innovationen basieren auf bestens ausgebildeten und engagierten Mitarbeitern. Unsere diversen Netzwerkunternehmen – wie die apollon – haben dazu die optimalen Voraussetzungen.” Erwin Geisler, Geschäftsführer Medien-/IT-Initiative Pforzheim e.V.

Die Strategie lautet „aktiv die Zukunft gestalten“. Dazu gehört, das Image von Pforzheim als IT-Standort weiter zu fördern und Pforzheim als Standort so zu präsentieren, zu dem er sich längst entwickelt hat: Ein Wirtschaftsraum mit hoher IT-Kompetenz in der digitalen Medienwelt. In diesem Zuge setzt sich die M/IT für Ausbildungsplätze in verschiedenen Ausbildungsberufen mit dem Fokus auf IT und Medien ein. Neben Ausbildungsplätzen werden ebenso Studienplätze im Rahmen eines dualen Studium angeboten. Daneben führt die M/IT auch Lehrerstammtische durch, um Lehrer an IT-Themen heranzuführen. Außerdem organisiert der M/IT jeden Monat einen IT AFTER WORK in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) und ist aktives Mitglied im Digitalisierungsbeirat der Stadt Pforzheim. Zu den bahnbrechenden Projekten unter der Leitung der M/IT gehörte 2013 das kostenlose, freizugängliche WLAN im öffentlichen Raum. Damit sorgte Pforzheim als erste deutsche Stadt bundesweit für Schlagzeilen.

"Die Mitgliedschaft in der Medien-/IT-Initiative Pforzheim ermöglicht uns eine perfekte Vernetzung mit interessanten Partnerunternehmen in der Region. Gerade für unsere Kollegen schaffen wir damit tolle Gelegenheiten zum unternehmensübergreifenden Austausch und zur gemeinsamen Aus- und Weiterbildung. Durch die Beteiligung im Digitalisierungsbeirat der Stadt Pforzheim stehen wir außerdem in direktem Kontakt zur lokalen Politik und können am digitalen Agenda-Setting mitarbeiten." Tobias Marks, Geschäftsführender Gesellschafter apollon.

Software Made in Germany

Software Made in Germany ist ein Gütesiegel der Initiative des Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Mit dem Qualitätssiegel werden deutsche Software-Lösungen ausgezeichnet, die durch ihre Praxistauglichkeit, Qualität, Investitionssicherheit sowie Service überzeugen. Die Zertifizierung beruht auf den Kriterien „100 % Service", „100 % Qualität" und „100 % Zukunft" und einer Zufriedenheitsbekundung des Software-Kunden, die jeweils durch den BITMi geprüft werden.

Der BITMi ist die Vertretung des IT-Mittelstands in Deutschland und der IT-Fachverband, der ausschließlich mittelständische Interessen profiliert vertritt. Seit 2013 übernimmt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) die Schirmherrschaft über die Initiative. Neben apollon und seiner Software Online Media Net gehören 391 Unternehmen und 584 Produkte zu den Siegelträgern (Stand: Oktober 2022).

Online Media Net „Made in Germany”

Mit dem erfolgreichen Erhalt des Siegels hat apollon bewiesen, dass die Lösung „Online Media Net“ alle erforderlichen Kriterien erfüllt hat. Dazu zählte zunächst, dass der Hersteller der Software ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland ist und die wesentlichen Herstellungsschritte der Software in Deutschland erfolgen. Seit der Gründung im Jahre 2015 hat sich am Hauptstandort Pforzheim nicht geändert. Es kamen im Laufe der Zeit sogar zwei weitere Standorte in Deutschland hinzu, wobei die Herstellungsschritte am Hauptstandort erfolgen.

Weiter war ausschlaggebend, dass die Qualität der Software in Deutschland gesichert wird. Ebenso muss die Benutzeroberfläche, das Hilfesystem, die Dokumentation und die Service- und Supportleistungen für den Endbenutzer multilingual beziehungsweise. in deutscher Sprache erfolgen. Neben der Qualitätssicherung, die ausschließlich am Hauptstandort durchgeführt wird, kommt auch das Design, die Programmierung sowie der Service und Support von Online Media Net direkt aus Pforzheim. Bei der Softwareentwicklung legt apollon dabei besonderen Wert auf ein agiles Vorgehen. Damit wird nicht nur ein iteratives Vorgehen mit kurzen Feedback-Zyklen ermöglicht, die Kunden werden für eine zufriedenstellende Zusammenarbeit mit involviert und tauschen sich direkt mit den apollon-Experten aus. Workshops, Schulungen und die Support-Hotline – telefonisch oder per E-Mail, erfolgen in deutscher Sprache oder auf englisch. Dokumentationen liegen in beiden Sprachen vor.

Letztes entscheidendes Kriterium war die Zukunftssicherheit der Software. Diese hat apollon für den bestimmungsgemäßen Einsatz vertraglich zugesichert. Stetige Weiterentwicklungen, offene Schnittstellen zu voran- oder nachgelagerten Systemen in der Produktdatenkommunikation und der Einsatz neuster Technologien wie die Künstliche Intelligenz sind nur einige Bespiele, auf die sich apollon Kunden verlassen können. Daneben ermöglicht der flexible Aufbau von Online Media Net eine jederzeitige und komfortable Anpassung der Lösung bei Kunden. Durch zahlreicher Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern eröffnet apollon weitere Automatisierungsoptionen innerhalb der eigenen Software für die Kunden.

Abgerundet wurde die Zertifizierung durch eine Zufriedenheitsbekundung. Die Firma HELLMUT RUCK, langjähriger Kunde der apollon, erklärte, dass die an Online Media Net gestellten Erwartungen erfüllt sind und die geforderten Kriterien, insbesondere die Investitionssicherheit vollkommen bestätigt ist. Somit betonte RUCK den Erfolg der Software und die damit einhergehenden Dienstleistungen.

„Dank den Briten hat sich „Made in Germany“ heute zu einem Qualitätsmerkmal entwickelt. Inzwischen ist der Ausdruck international bekannt und Unternehmen, die dieses Siegel tragen dürfen, repräsentieren höchste Qualität. Aus diesem Grund, bin ich unglaublich stolz, dass wir ab sofort auch zu den Siegelträgern gehören. Damit belegen wir nicht nur die exzellente Qualität unserer Lösung, wir unterstreichen auch unsere USPs –nachhaltig, ganzheitlich und zukunftsfähig – eindeutig, so Norbert Weckerle, CEO bei apollon.