Lernen, Engagement, Leistung und mehr

Henrik Jeberg, Chief Strategy Officer von LMS365, betont die strategische Bedeutung dieser Übernahme und erklärt: "Lernen, Engagement und Leistung sind eng miteinander verbunden, und mit Weekly10 haben wir die perfekte Ergänzung für uns gefunden. Die Vermarktungsstrategien und Technologien von LMS365 und Weekly 10 passen optimal zusammen. Durch die Bündelung unserer Kräfte erschließen wir ein enormes Marktpotenzial von über 10 Milliarden US-Dollar und ermöglichen es unseren Kunden, den Wert ihrer Investition in die preisgekrönte Lernmanagementplattform von LMS365 maximal auszuschöpfen."

KI-gestütztes Lernen und Leistung

Die Integration von LMS365 und Weekly10 zielt darauf ab, KI-gestütztes Lernen und Performance-Management zu verbinden. Beide Plattformen sind bereits im Azure Marketplace verfügbar und festigen damit ihre Position als Marktführer in ihren jeweiligen G2-Quadranten. 

"Wir freuen uns sehr, Teil des Teams von LMS365 zu werden. Wir haben unsere Kundenbasis im letzten Jahr um über 60% erweitert, und wir glauben, dass die Kombination von Lernen, Engagement und Leistung die Customer Experience erheblich verbessern wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir damit eine wegweisende Lösung anbieten, die Mitarbeitende dazu befähigt, engagierter und leistungsfähiger zu werden." – Andrew Roberts, Gründer und CEO bei Weekly10

In einer Ära, die von KI angetrieben wird, werden LMS365 und Weekly10 die fortschrittliche KI-Technologie von Microsoft nutzen, um das Lernen, die Weiterentwicklung und die Leistungsfähigkeit im Arbeitsprozess zu erleichtern.

"Die Art und Weise, wie wir heute Lernen und Personalentwicklung betreiben, unterscheidet sich stark von der Zeit vor COVID. Daher haben wir uns die Frage gestellt: Wie sieht Erfolg im Zeitalter der KI aus? Wir glauben, dass der zukünftige Erfolg von Menschen davon abhängt, dass sie ständig lernen, mit ihrer Arbeit und ihren Kollegen verbunden sind und sich klare Ziele für sich selbst, ihre Teams und das Unternehmen setzen. Die Zukunft bleibt menschenzentriert, aber mit Hilfe von fortschrittlicher KI können wir die Art und Weise, wie wir arbeiten, verbessern und noch größeren Erfolg erzielen." – Robin Daniels, Chief Business Officer bei LMS365 

Den menschlichen Erfolg in den Vordergrund stellen

Im Gegensatz zu traditionellen HR-Technologielösungen, die sich ausschließlich auf das Personalmanagement konzentrieren, legen LMS365 und Weekly10 den Schwerpunkt auf individuelles Wachstum und Erfolg.

"Wir möchten eine Lösung schaffen, die menschlichen Erfolg unterstützt, bei der der Einzelne im Mittelpunkt steht und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Entwicklung herrscht." – Robin Daniels, Chief Business Officer bei LMS365 

Die Übernahme von Weekly10 durch LMS365 ist die Grundlage für die gemeinsame Vision, das Lern- und Performance-Management in den Unternehmen zu revolutionieren. Andrew Roberts wird als Executive Vice President of Product dem Führungsteam von LMS365 angehören und die Expertise und das Know-how des gemeinsamen Unternehmens verstärken. 

Der Abschluss der Transaktion erfolgte in Form eines Kaufs in bar und Aktien und wurde am 8. August 2023 abgeschlossen und markiert den Beginn eines spannenden neuen Kapitels für LMS365 und Weekly10. 

Für weitere Informationen über Weekly10 und die leistungsstarke Plattform besuchen Sie www.weekly10.com.

Über Weekly10

Weekly10 ist für Mitarbeitende konzipiert, nicht nur für HR. Es hilft Mitarbeitenden und ihren Manager:innen, bessere Gespräche zu führen und Mitarbeitende zum Erfolg zu befähigen. Wir existieren, um Manager:innen und ihren Teams ehrliche, bedeutungsvolle Gespräche am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Denn Unternehmen sind erfolgreicher (und profitabler), wenn ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Ressourcen behandelt werden. Weekly10 ist die einzige Performance-Management- und Mitarbeiter-Engagement-Plattform, die für Microsoft 365, Teams und Outlook entwickelt wurde.

KI nahtlos in den Arbeitsablauf integrieren

Als einzige Azure KI-gestützte Lernplattform, die in Microsoft 365 integriert ist, ermöglicht es LMS365 Learning und Development- (L&D), Personal- (HR) und IT-Teams, die enorme Leistungsfähigkeit künstlicher Intelligenz zu nutzen, um personalisierte Schulungen direkt in den Anwendungen, mit denen die Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, zu erstellen und bereitzustellen, und so ihre Nutzung, das Engagement und die Leistung zu maximieren.

„KI verändert die Herangehensweise von Unternehmen an Themenbereiche wie Lernen, Qualifizierung und Talentmanagement. Mit unserer revolutionären KI-gestützten Lösung gestalten wir das Lernerlebnis ansprechender, personalisieren es noch stärker und stimmen es exakt auf die Unternehmensziele ab.“ – Robin Daniels, Chief Business and Product Officer bei LMS365

Mitarbeitende in ihrer Weiterbildung unterstützen

Die KI-Funktionen von LMS365 nehmen auch die wichtigsten Herausforderungen in Angriff, mit denen Kursersteller:innen, Administrator:innen, Lernende und Unternehmen konfrontiert sind.

Kursersteller:innen und Administrator:innen können Lerninhalte jetzt einfacher als je zuvor anbieten: Das Erstellen und Abstimmen von Kursen geht zehnmal schneller, und perfekt zugeschnittene Inhalte lassen sich in Sekunden entwickeln. Durch die Verwendung vorhandener Inhalte in Videos, Präsentationen und Dokumenten können Kursersteller:innen und Manager:innen mithilfe der KI ganz einfach und in nur wenigen Schritten beeindruckende Kurse zusammenstellen. Das spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern gewährleistet auch, dass die Lernenden genau die Schulungen erhalten, die sie für ihren Erfolg am Arbeitsplatz und ihre Laufbahn brauchen.

Das Engagement der Lernenden stellt für die Unternehmen seit jeher eine Herausforderung dar. Genau dieses Problem geht die KI-gestützte Lösung von LMS365 frontal an. Mit individuellen Schulungspfaden anstelle eines Einheitskonzepts können die Lernenden nun so lernen, wie sie es am liebsten tun – und dies ist für Motivation und nachhaltiges Lernen von unschätzbarem Wert. Die Integration von KI-Technologie ermöglicht es Unternehmen außerdem, Lernprogramme mit ihren konkreten Zielen zu verknüpfen und so dafür zu sorgen, dass Schulungen unmittelbare Auswirkungen auf den Geschäftserfolg haben.

Teams zum Strahlen bringen durch KI-gestütztes Lernen

Mit der KI-gesteuerten Lernplattform von LMS365 können Unternehmen jetzt eine zufriedene und leistungsfähige Belegschaft aufbauen, die für die Zukunft gerüstet ist. Unternehmen können mit relevanten Weiterentwicklungs- und Karrierewegen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, die Mitarbeiterbindung stärken und sich so letztlich vom Wettbewerb abheben.

„Bei der KI geht es überhaupt nicht darum, den Menschen zu ersetzen. Vielmehr wollen wir Kompetenz, Engagement und Erfolg der Mitarbeitenden steigern. Unser Ziel ist es, die Menschen – Mitarbeitende, Führungskräfte, Lernende, Administrator:innen und Inhaltsersteller:innen – produktiver, glücklicher und erfolgreicher zu machen.“ – Robin Daniels, Chief Business and Product Officer bei LMS365

Ab September 2023 wird LMS365 die erste Reihe von KI-gestützten Funktionen innerhalb der preisgekrönten Lernplattform vorstellen, die von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt genutzt wird, gefolgt von einer Reihe neuer Funktionen, die im Laufe des Jahres 2023 und bis ins Jahr 2024 bereitgestellt werden.

Erfahren Sie hier mehr über die KI-gestützte Lernlösung von LMS365 und beteiligen Sie sich an der KI-Diskussion in unserem englischsprachigen Webinar: Reinventing Growth and Development with AI-powered Learning.

Während seiner Zeit bei Microsoft war David (Dave) Willis fast 30 Jahre lang in leitenden Positionen tätig und hatte einen besonderen Fokus auf den Bereichen SMB, Partner, Channels und Unternehmensanwendungen. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Überwachung des exponentiellen Wachstums des nordamerikanischen SMB-Geschäfts von 4 Mrd. USD auf 8 Mrd. USD in nur 4 Jahren und leitete den Übergang von On-Premise- zu cloudbasierten Lösungen. Willis war auch verantwortlich für die Expansion des Dynamics-Geschäfts und des ISV-Ökosystems bei Microsoft. Er trug auch zur Entwicklung einer Partner Co-Selling Engine bei, die Microsoft-Partnern ermöglichte, gemeinsam mit Microsoft-Verkäufern zu verkaufen und Tausende von Co-Sell-Geschäften zu generieren. Derzeit ist Dave Vorstandsmitglied bei der Henson Group, der MCA Group und PAX8.

"LMS365 hat eine leistungsstarke Lernmanagementplattform entwickelt, die tief in Microsoft Teams integriert ist und von einem herausragenden Führungsteam geleitet wird. Mit über 350 Millionen Microsoft 365-Nutzenden haben sie eine einzigartige Gelegenheit, die Begeisterung und Verbreitung der Microsoft 365-Plattform zu nutzen, um den Mitarbeitenden einen erheblichen Mehrwert zu bieten und ihr rasantes Wachstum fortzusetzen", sagte Dave. "Ich bin zuversichtlich, dass meine umfassende Erfahrung und mein Verständnis des Microsoft-Partner-Ökosystems LMS365 helfen werden, ihre Ziele zu erreichen."

Rasmus Holst, CEO von LMS365, äußerte sich begeistert über die Aufnahme von Willis in den Vorstand und erklärte: "Daves Fachkenntnisse, insbesondere im B2B-Bereich, und sein umfassendes Wissen über ISV-Programme werden zweifellos zur Bereicherung unseres Unternehmens beitragen. Wir erwarten, dass Daves Beitrag zu weiteren Fortschritten führen wird, während wir unseren Weg des schnellen Wachstums fortsetzen."

Willis tritt LMS365 zu einem günstigen Zeitpunkt bei, da das Unternehmen eine bemerkenswerte Expansion erlebt und kürzlich eine strategische Investition von Blue Cloud Ventures erhalten hat. Diese Ernennung stärkt das Führungsteam weiter und positioniert LMS365 für anhaltenden Erfolg.

"Die Kultur bei Microsoft basiert auf dem Konzept des ‚Growth Mindset‘, bei dem es darum geht, lebenslang zu lernen, sich ständig zu verbessern und auf höchstem Niveau zu arbeiten", fuhr Dave fort. "Die Lösung von LMS365 passt perfekt zu diesem Wachstumsgedanken, da sie es den Mitarbeitenden leicht macht, auf rollenspezifische Lerninhalte zuzugreifen, um ihre Leistung zu maximieren. Zudem wird die aufregende, branchenführende KI-Technologie von Microsoft auf der LMS365-Plattform genutzt, um den Mitarbeitenden noch mehr Mehrwert zu bieten."

"Das ist das Beste, was wir uns wünschen können", fügte Vorsitzender Lars Damsgaard Andersen hinzu. "Ich habe den Aufstieg von Navision zusammen mit Microsoft erlebt, und LMS365 fühlt sich im Moment sehr ähnlich an. Mit Dave haben wir eine sehr erfahrene Führungskraft gewonnen – aber auch eine Person mit echtem Interesse am Team und daran, uns alle voranzubringen. Dies ist auf allen Ebenen eine perfekte Ergänzung."

Dave wird offiziell am 1. August dem Vorstand beitreten.

LinkedIn Learning ist eine interaktive Lernplattform. Auf Grundlage der Echtzeitdaten und -erkenntnisse von LinkedIn können Lernende die erforderlichen Qualifikationen erwerben, um sich beruflich weiterzuentwickeln, und Kund:innen können ihre Beschäftigten weiterbilden und die Personalbindung stärken. Die hochwertigen und aktuellen Inhalte sind auf die Karriereziele der Lernenden und die Zielsetzungen der Unternehmen zugeschnitten und direkt in die Tools integriert, die die Teilnehmenden täglich nutzen.

Im Rahmen unserer Partnerschaft wird die LMS365-Plattform in LinkedIn Learning eingebunden und bietet gemeinsamen Unternehmensnutzenden so Zugriff auf den Kurskatalog von LinkedIn Learning. Die Lernenden finden diese Kurse direkt auf der LMS365-Plattform und können sich dort darüber informieren.

„Die Partnerschaft mit LinkedIn Learning und die geplante Produktintegration sind für uns ein echter Gewinn. Neben dem Zugang zu einer intelligenten Plattform für den Kompetenzaufbau im weltweit größten Karrierenetzwerk wird außerdem ein digitaler Raum bereitgestellt, der Neugierde fördern soll und in dem die Beschäftigten Qualifikationen entwickeln können, um das Wachstum ihres Unternehmens voranzutreiben“, erklärt Henrik Strarup Eriksen, VP of Strategic Alliances bei LMS365.

„Durch die Zusammenarbeit mit Lernmanagemenplattformen wie LMS365 können wir mehr Lernende über die Tools erreichen, die sie täglich nutzen“, ergänzt Raza Syed, Senior Director, Business Development bei LinkedIn Learning.

Unmittelbarer Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek mit Lerninhalten

Die Integration ermöglicht direkten Zugriff auf eine enorme Bibliothek mit Lerninhalten und unterstützt LMS365-Kund:innen dabei, ihren Mitarbeitenden einschlägige Kompetenzen zu vermitteln und ihnen die besten Schulungsinhalte auf dem Markt zur Verfügung zu stellen. Durch die Integration erhalten die Nutzenden Zugang zu mehr als 18.000 LinkedIn Learning-Kursen, die sie direkt in LMS365 erkunden können.

„Die bevorstehende Produktintegration von LinkedIn Learning unterstreicht das Engagement von LMS365, die Lernerfahrung der Mitarbeitenden neu zu gestalten, denn sie ermöglicht es unseren Kund:innen, ihrer Belegschaft nahtlos zusätzliche Schulungsmöglichkeiten zu eröffnen. Die geplante Integration erweitert das bestehende Partnerintegrationsnetzwerk über Microsoft Viva Learning und das Microsoft-Ökosystem hinaus: Es entsteht eine integrative, demokratische und evaluierbare digitale Lernumgebung, in der sich die Mitarbeitenden fortbilden und weiterentwickeln können“, sagt Flemming Goldbach, Chief Product Officer bei LMS365.