Seit 2018 wächst das Unternehmen OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG als Arbeitgeber stetig weiter. Neben den Standorten in Augsburg, Oldenburg, Chemnitz und Rostock stehen den Mitarbeitenden nun auch seit Ende des letzten Jahres Co-Working-Spaces in Berlin, Frankfurt und Köln zur Verfügung.

Dem IT-Dienstleister aus der Oetker-Gruppe war es wichtig, einen geeigneten Standort mit besonderem Wert auf die Verfügbarkeit von technisch sehr gut ausgebildeten Menschen am lokalen Arbeitsmarkt zu finden, die mindestens die deutsche und die englische Sprache beherrschen. Gegründet wurde die Tochtergesellschaft deshalb in der west-rumänischen Universitätsstadt Timișoara.

„Es freut uns besonders, dass es uns im Vorfeld der Gründung der OEDIV Romania SRL gelungen ist, ein bereits langjährig eingespieltes, primär deutschsprachiges Team von Mitarbeitenden für unseren neuen Standort zu begeistern.“ erzählt Frank Pickert, Geschäftsführer von OEDIV. „Unsere neuen Mitarbeitenden in Timișoara werden dabei dauerhaft und eng mit unserem Team in Bielefeld zusammenarbeiten, um unseren Kunden weiterhin einen qualitativ hochwertigen Servicebetrieb zu gewährleisten.“ So Frank Pickert weiter.

Die Reymann Beratung und Software GmbH bietet zahlreiche P&I LOGA Lösungen im ASP und BPO-Umfeld, sowohl für mittelständische Unternehmen wie auch für große, international agierende Konzerne an. OEDIV blickt mit der Firma Reymann Beratung und Software GmbH auf eine über 25-jährige vertrauensvolle Partnerschaft zurück und freut sich, die neuen Kolleginnen und Kollegen der Firma Reymann Beratung und Software GmbH begrüßen zu dürfen.

Lars Günzel, Executive Manager HR Services bei OEDIV betont: „Als kraftvolles Gesamtpaket bildet Reymann Beratung und Software GmbH die optimale Ergänzung mit der P&I Lösung zu unseren bestehenden HRS-Lösungen. Wir freuen uns, dass wir nun IT-Experten und Fachkräfte gewonnen haben, die unsere Kunden im Application Service Providing und Business Process Outsourcing unterstützen.“ Auch Dr. Philipp Zielke, Geschäftsführer bei OEDIV, freut sich über den Zukauf: „Diese Akquisition ist Teil unserer langfristigen HRS-Strategie und unterstützt uns dabei, unsere Position als Trusted Advisor für unsere Kunden weiter auszubauen. Außerdem bietet uns der Standort Chemnitz die große Chance, unsere Präsenz deutschlandweit weiter auszubauen.“

Bereits 2018 hat sich OEDIV im Bereich HR Services mit der Personal Partner Strixner GmbH in Augsburg verstärkt und ist seitdem in diesem Marktsegment erfolgreich gewachsen. Norbert Strixner, Geschäftsführer der Personal Partner Strixner GmbH, wird gemeinsam mit Heiko Brandt, der Geschäftsführer der Reymann Beratung und Software GmbH bleibt, als weiterer Geschäftsführer der Reymann Beratung und Software GmbH deren Entwicklung und Integration in die OEDIV-Gruppe vorantreiben.

Über Reymann Beratung und Software GmbH

Die Reymann Beratung und Software GmbH bietet seit über 25 Jahren Lohnbuchhaltung, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung und Lösungen für das Bewerbermanagement an. Für alle Aufgaben und Prozesse in der Personalwirtschaft stehenden Kunden viele, unterschiedliche HR-Programme zur Auswahl.

Als zertifizierte SAP-Partner sind sowohl kgs als auch OEDIV im Fokus von Unternehmen, in deren IT-Infrastruktur SAP das führende System ist. Folglich ist die Zusammenarbeit eines etablierten SAP-Hosting-Partners mit einem renommierten SAP-Archivierungsexperten für Kunden und Anwender ein großer Vorteil: Sie profitieren von hoher Expertise und gemeinsamen Dienstleistungen im Bereich der SAP-Archivierung.

„Das High-Perfomance-Archiv der kgs wurde speziell für die Bedürfnisse der SAP-Archivierung entwickelt. Im Zusammenspiel mit den etablierten Rechenzentrums-Lösungen von OEDIV können die unterschiedlichsten Anforderungen an die Archivierung abgebildet und umgesetzt werden“, sagt Delia Wulle, Geschäftsführerin von OEDIV. Martin Stratmann, ebenfalls Geschäftsführer von OEDIV, ergänzt: „Die kgs Lösungen sind besonders schlank und performant zugleich. Wenn sich unsere Kunden für unsere gemeinsamen Services entscheiden, erhalten sie eine smarte, sichere und zuverlässige Archivlösung.“

Winfried Althaus, Geschäftsführer KGS Software GmbH, betont: „Durch die enge Zusammenarbeit mit OEDIV können wir unsere Lösungen und Services jetzt noch breiter an den Markt bringen und Interessenten, Kunden und Anwender wirkungsvoll bei der Archivierung ihrer Dokumente und Daten entlasten. Ein großer Vorteil – insbesondere bei der Transformation in ein OEDIV-Rechenzentrum oder im Übergang zu SAP S/4HANA.“ Winfried Althaus ergänzt: „Die kgs Lizenzen können zudem nicht nur erworben, sondern ebenfalls bedarfsgerecht und individuell als Subscription gebucht werden. Gemeinsam mit OEDIV bietet kgs so hochskalierbare SaaS-Lösungen und ist zukunftsorientiert aufgestellt.“

Über kgs

Die KGS Software GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main ist für Top-Unternehmen weltweit seit über 20 Jahren der digitale Archivspezialist. Daten und Dokumente aus SAP sowie Dokumente aus anderen führenden Applikationen werden mittels performanter, schlanker Software migriert und archiviert. Unter dem Brand „tia®“ – the intelligent archive – vereint der Archivhersteller seit 2020 alle kgs Produktmodule zu einer gemeinsamen Vision des intelligenten Dokumentenarchivs. tia® steht für autonome Archivierung, ist anschlussfähig an beliebige Anwendungen, Speicherlösungen und Cloudtechnologien und bietet Unternehmen den Single Point of Truth (SPoT) für den Zugriff auf Dokumente. Seit 2005 zertifiziert kgs für die SAP weltweit ArchiveLink® und ILM-Schnittstellen und ist globaler SAP Value Added Solutions Partner. Weitere Informationen unter: www.kgs-software.com

Herr Stratmann, Sie gestalten die Geschichte der OEDIV nun bereits seit fast 20 Jahren aktiv mit. Wie hat sich OEDIV über diesen langen Zeitraum entwickelt?

Martin Stratmann: „Unser Erfolgsrezept ist seit nunmehr 25 Jahren gleich geblieben: Qualität, Verlässlichkeit und Kontinuität sind Werte, die unsere Kunden begeistern. Auf dieser Basis ist OEDIV sowohl inhaltlich als auch mit Blick auf die Anzahl der Kunden sehr stark gewachsen. Gleiches gilt auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich von knapp 30 auf über 300 verzehnfacht haben. Technologisch haben wir uns von einem reinen SAP-Anbieter zu einem Multi-Service-Provider entwickelt. Wir sind in den vergangenen Jahrzehnten unserem Fokus treu geblieben, dem deutschen Mittelstand ein starker und flexibler Partner auf Augenhöhe zu sein.“

Frau Wulle, Sie sind seit 2018 ebenfalls in leitender Position im Unternehmen. Wie haben Sie OEDIV kennen gelernt? Was macht OEDIV aus und welche Werte prägen OEDIV besonders?

Delia Wulle: „Ich bin aus einem Unternehmen mit stark gefestigten Strukturen zu OEDIV gekommen – darin liegt ein wesentlicher Unterschied. Durch unsere ausgesprochene Flexibilität, gelebte Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege haben wir hier die Gelegenheit, viele unterschiedliche Chancen wahrzunehmen. Wir können uns dynamisch an Marktveränderungen anpassen. Mit unserem Hintergrund der Oetker-Gruppe stehen wir gleichzeitig für Beständigkeit und verkörpern die Werte eines deutschen Familienunternehmens: Ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Partnern, Kunden, Kolleginnen und Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe sowie unsere „Kümmerer-Mentalität“ zeichnen uns aus. Ich nehme OEDIV als Unternehmen mit großem Potential wahr, ein „Hidden Champion“ in der IT-Branche.“

Die IT-Branche entwickelt sich rasant. Neue Technologien und Trends verändern die Märkte und bedingen neue Formen des Arbeitens und des Zusammenlebens – nicht immer nur evolutionär, sondern oft auch disruptiv. Wie stellt sich OEDIV für die Zukunft auf, um mit neuen Entwicklungen Schritt zu halten?

Martin Stratmann: „Es ist kein Geheimnis, dass sich der IT-Markt sehr schnell wandelt und OEDIV sich permanent durch neue Wertschöpfungsketten auch neu ausrichten muss, ohne ihre Werte dabei zu verlieren. So haben wir durch strategische Zukäufe und Beteiligungen vor allem auf die Themen Security, HR Services und EDI gesetzt. Besonders wichtig ist es dabei, sowohl unsere Kunden als auch die Kolleginnen und Kollegen auf diesem Weg der disruptiven Marktveränderung mitzunehmen.“

Delia Wulle: „Den Finger am Puls der Zeit zu haben ist darüber hinaus entscheidend. Wir setzen auf State-of-the-Art-Technologien, um unsere Kunden bestmöglich zu bedienen, aber auch, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance zu geben, sich frühzeitig mit neuen Technologien auseinanderzusetzen. Gemeinsam mit unseren Kunden beschreiten wir so auch neue, innovative Wege und begleiten unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung. Dieser enge Austausch zwischen unseren Fachexperten, unseren Kunden und unseren Partnern ermöglicht es uns, die Marktentwicklungen im Blick zu haben und dynamisch darauf zu reagieren.“

Welche Partnerschaft hat die Entwicklung von OEDIV besonders geprägt und sticht besonders hervor?

Martin Stratmann: „Besonders geprägt haben uns sicherlich unsere langjährigen Partnerschaften mit SAP und Microsoft. Als SAP-Partner mit diversen Zertifizierungen sowie Microsoft-Gold-Partner bauen wir auch weiterhin auf diese beiden Kernfelder. Zusätzlich erwartet der Markt heute aber auch ganzheitliche Ansätze, denen wir nur mit weiteren innovativen Partnerschaften entsprechen können. Daher setzen wir insbesondere auf spezialisierte Partner, die relevante Zukunftsthemen bedienen. Beispielhaft dafür sind die Partnerschaften mit 8com GmbH & Co. KG im Bereich Cyber Security oder mit Westphalia DataLab GmbH im Bereich Data Analytics und künstliche Intelligenz.“

Die weltweite Corona-Pandemie ist für die meisten Unternehmen eine große Herausforderung. Wie geht OEDIV mit der aktuellen Situation um?

Delia Wulle: „Uns ist es gelungen, innerhalb von kürzester Zeit unsere Kunden zu befähigen, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Home-Office zu schicken. Damit halten wir unser Wort, unseren Kunden Tag und Nacht zur Seite zu stehen, und dies besonders in schwierigen und turbulenten Zeiten. Auch unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dank unserer sehr guten technischen Ausstattung sofort die Möglichkeit erhalten, mobil von zuhause aus zu arbeiten. Mit neuen Hygienekonzepten und umfassenden Infektionsschutzmaßnahmen konnten wir außerdem auch das Arbeiten vor Ort so weit sicherstellen, dass wir diese außergewöhnliche Situation bisher sehr gut gemeistert haben.“

Martin Stratmann: „Eine Pandemie dieses Ausmaßes ist eine außergewöhnliche Situation, auf die wir aber mit unseren Maßnahmen flexibel und dynamisch reagiert haben. Sofern man der aktuellen Lage überhaupt etwas Positives abgewinnen kann, dann dass Corona langfristig gesehen sicherlich ein Markttreiber in Richtung Digitalisierung und Managed Services sein wird. Auch wenn wir uns die Normalität natürlich zurückwünschen, blicken wir in diesem Zusammenhang doch sehr optimistisch in die Zukunft.“