Candidate Experience im Mittelpunkt: Faires Screening für Bewerbende

Dieser Artikel behandelt das Thema „Candidate Experience im Mittelpunkt: Faires Screening für Bewerbende“ im Kontext von Deutschland.

Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO/DSG-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen.

Fragen & Antworten mit Reto Marti, COO von Validato:

Frage 1: Herr Marti, warum ist Candidate Experience im Zusammenhang mit Background Checks so wichtig?
Antwort: Bewerbende erwarten heute Fairness und Transparenz. Wenn Screening-Prozesse verständlich erklärt und schnell durchgeführt werden, entsteht Vertrauen – nicht Misstrauen.

Frage 2: Welche Rolle spielt Validato bei fairen Screening-Prozessen?
Antwort: Wir setzen auf ISO-27001-zertifizierte und DSGVO-konforme Verfahren. Unser Ziel ist, dass Background Checks für Unternehmen effizient und für Bewerbende nachvollziehbar sind.

Frage 3: Wo sehen Sie die größten Herausforderungen in Deutschland?
Antwort: Viele Unternehmen fürchten, dass Screening die Candidate Experience verschlechtert. Dabei ist das Gegenteil der Fall – wenn Prozesse automatisiert, transparent und respektvoll gestaltet sind.

Frage 4: Was bedeutet das konkret für die Zukunft?
Antwort: Fairness im Screening wird zu einem Wettbewerbsvorteil. Wer Bewerbenden Sicherheit und Transparenz bietet, gewinnt nicht nur Vertrauen, sondern auch die besten Talente.

Über die Validato AG

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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Ansprechpartner:

Reto Marti
COO
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