Ausbildungs- und Studienbeginn 2026: 17 Nachwuchskräfte starten bei BITZER in Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen

In diesem Jahr beginnen 13 Nachwuchskräfte eine Ausbildung bei BITZER in Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen: zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder Technischen Produktdesigner (jeweils m/w/d). Einen Schwerpunkt bildet die Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d): Acht der 13 Auszubildenden starten in diesem Beruf, zwei von ihnen wechseln von einem anderen Unternehmen zu BITZER und setzen ihre Ausbildung im dritten Ausbildungsjahr fort. Hinzu kommen vier dual Studierende in den Studiengängen Elektro- und Informationstechnik mit Schwerpunkt Elektronik, Industrial Business Management, Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz sowie Maschinenbau mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik.

Die neuen Nachwuchskräfte sind Teil von insgesamt 42 Auszubildenden und fünf dual Studierenden, die BITZER zum Ausbildungsbeginn 2026 an den Standorten Sindelfingen und Rottenburg-Ergenzingen beschäftigt.

Die erste Woche der neuen Auszubildenden und dual Studierenden steht ganz im Zeichen der Einführungstage: Organisiert von Auszubildenden der höheren Ausbildungsjahre, bieten sie Einblicke in das Unternehmen, seine Strukturen und Abläufe sowie abwechslungsreiche Programmpunkte zum gegenseitigen Kennenlernen. Den Abschluss bildet ein gemeinsames Grillfest, bei dem die ersten Kontakte weiter wachsen können.

Neue duale Studiengänge stärken Zukunftskompetenzen

Mit dem dualen Studiengang Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz erweitert BITZER sein Studienangebot um diesen Bereich. Hinzu kommt der Studiengang Maschinenbau mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik. Dafür arbeitet BITZER erstmals mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) als duale Partnerhochschule zusammen.

„Wir entwickeln unser Ausbildungs- und Studienangebot gezielt weiter und behalten dabei den Fachkräftebedarf fest im Blick. Mit den neuen Studienrichtungen Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz und Maschinenbau mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik schaffen wir zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente – und stärken Kompetenzen, die für BITZER und die gesamte Branche immer wichtiger werden“, sagt Frank Brunner, Bereichsleiter Aus- und Fortbildung bei BITZER.

Entwicklungsperspektiven aus den eigenen Reihen

Ausbildung eröffnet bei BITZER langfristige Entwicklungsperspektiven: So ermöglicht das Unternehmen einer ehemaligen Auszubildenden zur Industriekauffrau, ein duales Studium im Studiengang Industrial Business Management anzuschließen. Zudem gewinnt BITZER einen weiteren Ausbilder aus den eigenen Reihen: Er hat selbst seine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner am Standort Rottenburg-Ergenzingen absolviert und war anschließend mehrere Jahre in der Konstruktion tätig.

Jetzt für 2027 bewerben

Wer 2027 eine Ausbildung oder ein duales Studium bei BITZER beginnen möchte, sollte sich jetzt bewerben. Informationen zu Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten sowie zu BITZER als Arbeitgeber gibt es auf der Karrierewebsite und dem YouTube-Kanal des Unternehmens.

Als unabhängiger Spezialist für Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpentechnologie ist BITZER weltweit im Einsatz: Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, Prozesskühlung und Transport sorgt BITZER für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. Mit Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten ist die BITZER Firmengruppe weltweit an 74 Standorten in 40 Ländern vertreten. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von BITZER über fast alle Länder der Welt. Im Jahr 2025 erwirtschafteten 4500 Mitarbeitende einen Umsatz von 1,135 Milliarden Euro, der Aufwand für Forschung und Entwicklung lag bei 67 Millionen Euro.

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