Die Pflicht zur vollständigen Erfassung von Arbeitszeiten besteht für deutsche Arbeitgeber bereits seit 2022. Wie diese in der Praxis umgesetzt wird, wurde dabei bisher nicht im Detail geregelt. In Folge dessen finden sich gerade in mittelständischen Unternehmen unterschiedlichste Systeme, bis hin zur manuellen Erfassung auf Papier oder in Excel-Tabellen. Gerade […]
Firma Catura
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