Janine, du bringst die Psychologie in die Führung. Mit wem arbeitest du? In welchen Situationen kommen Menschen zu dir? Janine Grube: Ich begleite Menschen, die sich beruflich neu ausrichten, etwa in Übergangsphasen, in Auswahlprozessen oder vor dem Schritt in eine neue Rolle. Manche haben viele Möglichkeiten und fragen sich, was […]
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Herr Rotthaus, worin unterscheidet sich die Führungsarbeit in einem Profiklub am deutlichsten vom klassischen Unternehmensumfeld? Jochen A. Rotthaus: Der größte Unterschied ist die Gleichzeitigkeit von Emotion, Öffentlichkeit und Geschwindigkeit. Im Profifußball wird alles sofort kommentiert – Erfolge, Krisen, Transfers, Personalentscheidungen. Man führt unter Dauerbeobachtung. Entscheidungen haben nicht erst Monate später […]
Künstliche Intelligenz verändert Prozesse, Geschäftsmodelle und ganze Organisationen. Damit verändert sie auch die Anforderungen an Führung. Doch woran lässt sich erkennen, ob eine Führungskraft tatsächlich in der Lage ist, diese Veränderung zu gestalten? Genau aus dieser Frage ist bei CleverMatch der „KI Score für Führungskräfte“ entstanden. Wir erleben KI-Transformation im […]