. Von Ralf Hasford, zertifizierter Mediator & systemischer Moderator Konfliktmanagement-System ins Unternehmen integrieren Warum Konflikte der blinde Fleck in der Unternehmensstrategie sind Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wo Menschen mit unterschiedlichen Zielen, Rollen und Werten zusammenarbeiten, entstehen Reibungspunkte – oft ungewollt, manchmal schleichend, selten strukturiert bearbeitet. Während Unternehmen in Digitalisierung, Nachhaltigkeit […]
Firma Mediation & Moderation Hasford
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Wenn Konflikte Existenzen bedrohen und und wie Unternehmen sie in Erfolg verwandeln können Beginnen wir mit einem Beispiel was exemplarisch für viele Krankenhäuser in Deutschland steht, jedoch stellvertretend für auch andere Branchen ist: Eine wichtige Abteilung des Krankenhauses steht kurz vor dem Aus. Nicht wegen fehlender Patienten oder unzureichender Finanzierung […]
Mit Konfliktmanagement zum Erfolg: Sieben Strategien, die Teams nachhaltig stärken Spannungen im Team können Projekte ins Stocken bringen – sie bergen aber auch Potenzial, die Zusammenarbeit grundlegend zu verbessern. Viele Unternehmen erleben tagtäglich, wie ungelöste Konflikte nicht nur interne Abläufe hemmen, sondern auch die Motivation und Produktivität nachhaltig beeinträchtigen. Aktuelle […]
Konflikte sind ein unvermeidlicher Bestandteil des beruflichen und privaten Lebens. Doch sie müssen nicht in langwierigen und kostspieligen Rechtsstreitigkeiten enden. Ralf Hasford, 59 Jahre alt, Organisationsmediator und systemischer Moderator, bietet in Unternehmen und Ämtern von Berlin und Brandenburg professionelle Unterstützung bei der außergerichtlichen Konfliktlösung an. „Erst wenn Konflikte enden, wird […]