Es gibt Themen, die lange als gesellschaftspolitische Debatten geführt werden – bis sie sich als harte ökonomische Realität erweisen. Diversity in Führungsgremien gehört inzwischen eindeutig zur zweiten Kategorie. Nicht, weil moralische Appelle lauter geworden wären, sondern weil sich das Umfeld, in dem Unternehmen gesteuert und kontrolliert werden, fundamental verändert hat. […]
Firma SELECTEAM Board Consulting
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