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NIS2 & DORA in der Praxis: Warum österreichische Unternehmen Screening-Prozesse jetzt auf den Prüfstand stellen müssen

 

Der blinde Fleck in der Compliance-Umsetzung

Sechs Monate nach dem NIS2-Umsetzungsstart und dem DORA-Vollzug zeigt die Praxis: Wer nur technische Maßnahmen implementiert hat, hat die Anforderungen nicht erfüllt. Ab 2025 müssen nicht nur Banken und Versicherungen, sondern auch kritische Sektoren wie Energie, Industrie und Telekommunikation ihre Widerstandsfähigkeit gegen Cyberrisiken nachweisen. Die meisten Organisationen haben in Firewalls, Netzwerksegmentierung und Incident-Response-Prozesse investiert – doch ein entscheidender Faktor bleibt offen: der Mensch.

Die menschliche Lücke in NIS2 und DORA

Ungeprüfte Mitarbeitende oder Drittparteien können technische Sicherheitsmaßnahmen vollständig aushebeln – durch gezieltes Handeln, Unachtsamkeit oder mangelnde Integrität. NIS2 und DORA adressieren dies explizit: Rollenbasierte Hintergrundprüfungen und kontinuierliches Re-Screening sind verpflichtend.

Validato als Compliance-Partner für Österreich

Validato unterstützt österreichische Unternehmen, diese Lücke zu schließen. Die Plattform bietet rollenbasierte Checks, automatisiertes Monitoring und vollständige Audit-Trails – kompatibel mit den Anforderungen der WKStA, der FMA und der NIS2-Behörden.

Wer Prüfungen transparent kommuniziert, stärkt nicht nur Compliance, sondern auch Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitenden. – Reto Marti, COO von Validato

Über die Validato AG

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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