Skalierung ist eine Frage der Kultur: Vier Studien stützen den Kulturhebel in Transformationen Viele Unternehmen skalieren agile Arbeitsweisen, führen Frameworks ein und bauen neue Rollenlandschaften auf. Doch trotz hoher Aktivität bleibt der Effekt häufig hinter den Erwartungen zurück: Koordination steigt schneller als Lieferfähigkeit, Entscheidungen dauern, und „Agile“ wird zum […]
Firma COMPLEXcellence
23 Beiträge
Heute vor 25 Jahren endete ein Treffen in Snowbird, Utah (USA). Das Ergebnis: das Agile Manifest – ein kurzer Text, der bis heute die Diskussion über moderne Zusammenarbeit prägt. Sein Kern: 4 Werte und 12 Prinzipien als Kompass dafür, wie Teams in komplexen Umfeldern schneller lernen, besser zusammenarbeiten und früher […]
12. Februar 2026 – Internationaler Darwin-Tag Zum Internationalen Darwin-Tag erinnert Andreas Becker daran, dass echte Entwicklung selten aus dem großen Wurf entsteht, sondern aus vielen kleinen, wirksamen Anpassungen. Was in der Natur Evolution heißt, ist in Unternehmen die entscheidende Fähigkeit im Wandel: schnell lernen, Feedback aufnehmen, das Funktionierende stabilisieren […]
Innovative Produkte entstehen nicht allein durch Methoden oder Tools – sie brauchen die passende Innovationskultur. Genau hier setzt der Workshop von Andreas Becker auf der REConf 2026 an, der führenden Konferenz für Requirements Engineering. Unter dem Titel „Innovationskultur – jede Organisation tickt anders“ zeigt Andreas Becker, wie Product Innovation dann […]
In den letzten Tagen zeigte ein großflächiger Stromausfall in Berlin, wie schnell in der öffentlichen Kommunikation zwei Begriffe durcheinandergeraten: „komplex“ und „kompliziert“. In vielen Berichten heißt es, die Reparatur sei „hochkomplex“ – doch nicht alles, was schwer ist, ist automatisch komplex. Genau diese Unterscheidung ist entscheidend, weil sie beeinflusst, wie […]
Viele Unternehmen investieren in KI-Kultur – und trotzdem bleibt die KI-Transformation oft im Pilotstadium stecken. Aktuelle Ergebnisse aus dem deutschsprachigen Umfeld zeigen, wie groß die Lücke ist: 72 % der befragten Unternehmen melden einen mittleren bis sehr hohen Bedarf an KI-Kompetenzen, aber nur 28 % suchen gezielt nach KI-Spezialisten – […]
Innovationskultur entscheidet heute nicht im Innovationslabor über Erfolg, sondern im Tagesgeschäft: Wie schnell werden Entscheidungen getroffen? Wie sicher sind Experimente? Wie wird mit Fehlern umgegangen, wenn Unsicherheit zum Normalzustand wird? Genau hier setzt der interaktive Workshop „Innovationskultur – jede Organisation tickt anders“ an, den Andreas Becker im Rahmen der REConf […]
Der Tag der Evolution knüpft bewusst an die wissenschaftliche Evolutionstheorie von Charles Darwin an: Am 24. November 1859 erschien sein Hauptwerk „Über die Entstehung der Arten“, in dem er beschreibt, wie sich Leben nicht in Sprüngen, sondern durch viele kleine Veränderungen weiterentwickelt. Genau diese Idee – vom radikalen Umbruch hin […]
Digitale Transformation, KI, New Work: Viele Unternehmen investieren in neue Methoden, Tools und Frameworks – und scheitern trotzdem an der Umsetzung. Der Grund: Der entscheidende Hebel liegt nicht in der nächsten Methode, sondern in der Kultur. Der Keynote Speaker und Sparringspartner Andreas Becker zeigt mit seinem Ansatz „Transformation trifft Teamsport“, […]
Andreas Becker erweitert seine Präsenz im Netz und startet den neuen YouTube-Kanal @keynote-speaker – der YouTube-Kanal @keynote-speaker von Keynote Speaker Andreas Becker bündelt künftig Impulse zu agiler Transformation, Selbstorganisation und Kulturwandel. Immer erklärt mit Bildern aus dem Teamsport, mit dem Ziel, Entscheider, Führungskräfte und agile Rollen mit praxisnahen Denkanstößen und klaren […]
„Das emergente, zyklische Doppel-Helix-Modell der Entwicklung bio-psycho-sozialer Verhaltenssysteme bei Erwachsenen.“ – Mit diesem präzisen, aber akademischen Satz beschreibt Clare W. Graves die wissenschaftliche Grundlage dessen, was später als Spiral Dynamics bekannt wurde. Damit diese Entwicklungslogik nicht nur Expertengremien, sondern einem breiten Publikum zugänglich wird, übersetzt Keynote Speaker, Autor und Agile […]
Kanban wirkt, wenn Kultur mitspielt. Mit seinem neuen Praxisbericht „Enterprise Kanban – Flow auf Organisationsebene“ zeigt Keynote Speaker, Autor und Agile Coach Andreas Becker, wie Unternehmen Transparenz schaffen, Parallelisierung reduzieren und durch klare Policies, WIP-Limits und aussagekräftige Metriken spürbar verlässlicher liefern. Der zentrale Hebel: der Kulturwandel von „Push & Plan“ […]
Agile Transformationen versprechen mehr Anpassungsfähigkeit, schnellere Entscheidungen und motivierte Teams. In der Realität jedoch scheitern viele Vorhaben – nicht an fehlenden Methoden, sondern an unpassender Unternehmenskultur und fehlender Klarheit über die eigenen Spielregeln. Warum scheitern agile Transformationen? Oft liegt es daran, dass Organisationen zwar Frameworks wie Scrum oder SAFe einführen, […]
In einer digitalen Welt, in der alles in Bewegung ist, reicht klassische Planung nicht mehr aus. Führungskräfte stehen heute vor einer neuen Herausforderung: Sie müssen spielen können – nicht nur planen. In seinem neuen Impuls „In Führung gehen in der digitalen Arbeitswelt – warum WENN-DANN nicht mehr reicht“ bringt Andreas […]
Das Spielfeld ist markiert, die Spielzüge sind geübt – und doch entscheiden meist unsichtbare Faktoren darüber, ob ein Team innovativ glänzt oder in der Mittelklasse verharrt. Andreas Becker Keynote Speaker, Autor und Sparringspartner, hebt deshalb den bekannten 4C-Rahmen (Connect, Concepts, Concrete Practice, Conclusions) auf das nächste Level: Im Zentrum steht […]
„Wir haben nicht die Unternehmenskultur für Agilität.“ Dieser Satz aus einer Vorstandssitzung markierte für Agile Coach und Keynote Speaker Andreas Becker einen Wendepunkt. Denn immer wieder zeigt sich in Unternehmen: Agilität scheitert nicht an Methoden oder Tools, sondern an kulturellen Mustern. Genau hier setzt Andreas Becker mit seinem Modell der […]
Agile Prinzipien sind der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in einer komplexen, sich schnell verändernden Welt. Doch was bedeutet „agil“ wirklich – jenseits von Frameworks und Buzzwords? Genau dieser Frage geht Andreas Becker in einem zweiteiligen Podcast auf den Grund. Mit einer ungewöhnlichen, aber umso wirkungsvolleren Analogie: Fußball. Teil 1: Anpfiff […]
Agilität trifft auf Sport und Transformation Transformation ist Teamsport – und wer über Agilität spricht, braucht Menschen, die sie verkörpern. Der Redner und Keynote Speaker Andreas Becker steht für genau diese Verbindung: Agilität zum Anfassen, Transformation mit Spielfreude. Ab sofort wird er von niemand Geringerem als Heinrich „Heini“ Kürzeder begleitet […]
Auf der diesjährigen REConf – größte Fachkonferenz für agiles Anforderungsmanagement in Europa – sprach Agile Coach und Keynote Speaker Andreas Becker über wirksames Coaching für Product Owner. Doch der Impuls auf der Konferenz ist nur der Anstoß: Denn wer Agilität in Unternehmen nicht nur anwenden, sondern weiterentwickeln will, findet in […]
Unter dem Titel „Jede Organisation tickt anders – mit der eigenen Spielphilosophie die Rolle des Product Owners meistern“ findet am Montag, 05.05.2025 auf der Fachkonferenz REConf 2025 ein interaktiver Workshop zur agilen Organisationsentwicklung statt. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Product Owner ihre Rolle wirksam und wertebasiert gestalten – […]
Die Welt wird immer dynamischer, Unsicherheiten gehören längst zum Alltag. Doch anstatt sich von komplexen Problemen überrollen zu lassen, zeigt Andreas Becker, Keynote Speaker und Agilitäts-Experte, wie man mit Klarheit, Humor und einer individuellen Spielphilosophie souverän reagiert. Für den ersten Einblick sorgt sein anschauliches Erklärvideo – inspiriert von einer der […]
In einem dynamischen Umfeld, in dem Komplexität und Veränderung zum Alltag gehören, wird agile Führung zur Schlüsselkompetenz – oder zur Sollbruchstelle. Klassische Führungsmodelle reichen nicht mehr aus. Stattdessen braucht es Leadership, die sich als lernender Prozess versteht. Genau hier setzen die Leadership Sprints an: Ein innovatives Format, das Führungskräfte befähigt, […]
Agilität beginnt im eigenen Team – mit dieser Überzeugung startete die Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens ein ungewöhnliches Projekt: Die eigene Personalstrategie wurde im Rahmen eines INQA-Coachings agil entwickelt – nicht auf dem Papier, sondern in drei echten Scrum-Iterationen, begleitet von einem zertifizierten INQA-Coach. Vom Verwaltungsapparat zum Kulturentwickler Der Impuls war […]