Unternehmen stehen heute vor einer neuen Herausforderung: Geschäftliche Risiken entstehen zunehmend durch fehlende personelle Verfügbarkeit. Unbesetzte Positionen, kurzfristige Ausfälle oder mangelnde Skalierbarkeit wirken sich direkt auf: Produktivität Lieferfähigkeit Projektlaufzeiten Kundenzufriedenheit aus. HR entwickelt sich damit von einer administrativen Funktion zu einem zentralen Bestandteil moderner Unternehmenssteuerung — dem Workforce Risk Management. […]
Firma Trenkwalder Personaldienste
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Globale Lieferketten, geopolitische Unsicherheiten und der anhaltende Fachkräftemangel verändern die Personalstrategien vieler Unternehmen. Während in den vergangenen Jahren Offshoring in entfernte Märkte dominierte, gewinnt ein anderer Ansatz zunehmend an Bedeutung: Nearshoring innerhalb Europas. Unternehmen richten ihren Blick verstärkt auf Osteuropa und Südosteuropa – Regionen, die qualifizierte Fachkräfte, geografische Nähe und stabile […]
Viele Unternehmen reagieren auf Personalengpässe reflexartig mit intensiverem Recruiting: mehr Ausschreibungen, mehr Kanäle, mehr Aufwand. In der Praxis führt das jedoch häufig zu Frustration, längeren Vakanzzeiten und steigenden Kosten – ohne nachhaltigen Erfolg. Der Grund dafür liegt selten im Recruiting selbst, sondern in den Entscheidungsannahmen davor. Personalentscheidungen werden heute unter […]
Bei Trenkwalder stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt – in Österreich ebenso wie in Deutschland. Umso mehr freuen wir uns über die Ergebnisse unserer Mitarbeitendenbefragung 2025. Die Rückmeldungen sind durchwegs sehr positiv und zeigen, dass unser gemeinsamer Einsatz Früchte trägt. Gleichzeitig liefern sie wertvolle Impulse, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern […]
Hybrid Work ist längst mehr als ein kurzfristiger Trend – es ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor geworden. Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle strategisch etablieren, profitieren von höherer Arbeitgeberattraktivität, effizienteren Abläufen und zufriedeneren Mitarbeitenden. Gleichzeitig bringt die Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit neue Herausforderungen mit sich: von der Kulturentwicklung über Führung bis hin […]
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und Fachkräftemangel müssen Unternehmen ihre Personalplanung flexibel und zugleich kosteneffizient gestalten. Doch welche Beschäftigungsform ist unter welchen Bedingungen sinnvoll – Zeitarbeit oder Festanstellung? Eine klare Antwort hängt von vielen Faktoren ab: von der Marktlage über den Personalbedarf bis hin zu den strategischen Zielen des Unternehmens. Der folgende Überblick zeigt, wann sich […]
Outsourcing ist mittlerweile ein integraler Bestandteil vieler Geschäftsmodelle. Doch mit den Vorteilen wie Kostenreduktion, Flexibilität und Zugriff auf Fachwissen kommen auch Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf Compliance und Datenschutz. Unternehmen, die Outsourcing-Partner einbinden, müssen sicherstellen, dass alle Prozesse rechtskonform ablaufen und personenbezogene Daten geschützt werden. In diesem Artikel erfahren Sie, […]
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien die Anforderungen an Arbeitskräfte in rasantem Tempo. Viele Tätigkeiten, die heute noch selbstverständlich erscheinen, werden in wenigen Jahren neue Qualifikationen erfordern. Um diesen Wandel erfolgreich zu meistern, rücken zwei Ansätze immer stärker in den Fokus: Upskilling, […]
Der Arbeitsmarkt ist enger geworden, der Wettbewerb um die besten Talente härter denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur Fachkräfte zu finden, sondern diese auch nachhaltig zu überzeugen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor dabei ist die Employee Experience – und zwar bereits im Rekrutierungsprozess (/companies#hr-services). Denn der erste Eindruck zählt: […]
Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern bietet Unternehmen die Möglichkeit, flexibel und schnell auf Personalbedarfe zu reagieren, den Fachkräftemangel zu überwinden und wichtige Projekte effizient umzusetzen. Doch wie bei jeder Partnerschaft gibt es auch hier typische Fallstricke, die den Erfolg gefährden können. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die häufigsten Fehler bei […]
Die Personalgewinnung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Qualifikation der Bewerbenden, sondern auch um die psychologische Passung und die Fähigkeit, die besten Talente langfristig zu binden. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie die richtigen Entscheidungen treffen und Fehlbesetzungen vermeiden? In […]
Agilität ist kein Trend, sondern Überlebensstrategie – besonders wenn es um die Personalplanung geht . Ein Projekt steht plötzlich unter Zeitdruck, ein Kunde braucht sofort Unterstützung, neue Kompetenzen sind gefragt: Unternehmen können es sich heutzutage nicht mehr leisten, bei der Mitarbeiterplanung (Link: /companies#hr-services) starr zu bleiben. Flexibilität ist gefragt – […]
Von klassischen Floskeln zur authentischen Ansprache: Worauf es in Jobanzeigen für die Generation Z wirklich ankommt. Einleitung: Neue Generation, neue Erwartungen Die Generation Z – geboren zwischen etwa 1997 und 2012 – betritt zunehmend den Arbeitsmarkt. Mit ihr kommt eine neue Welle an Erwartungen, Werten und Kommunikationsstilen, die viele Unternehmen […]
Ob Recruiting, Kundenservice, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Forderungsmanagement: In vielen Unternehmensbereichen steigen die Anforderungen stetig, während Ressourcen knapp bleiben. Prozesse werden komplexer, Fachkräfte schwerer verfügbar – und interne Teams arbeiten zunehmend an der Belastungsgrenze. Kein Wunder also, dass viele Unternehmen über Outsourcing nachdenken. Doch wann genau macht Outsourcing Sinn? Im […]
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist seit Jahren ein drängendes Thema. Kliniken, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Rettungsdienste sehen sich zunehmend mit einem Engpass an qualifiziertem Personal konfrontiert. In Zeiten, in denen die Anforderungen an die Gesundheitsversorgung ständig steigen, wird es immer schwieriger, geeignetes Personal zu finden. Doch wie können Einrichtungen dem Fachkräftemangel […]
Outsourcing verändert sich rasant und wird zunehmend zu einem strategischen Instrument für Unternehmen, die ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern möchten. Während in der Vergangenheit die Kostenreduktion im Vordergrund stand, sind heute Flexibilität, Innovation und Technologisierung die treibenden Kräfte. In diesem Blogbeitrag werden die drei Megatrends Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Remote […]
Die digitale Transformation schreitet unaufhaltsam voran. Unternehmen, die auch 2025 wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sich kontinuierlich an neue Technologien und veränderte Marktbedingungen anpassen. Folgende Prioritäten sollten Unternehmen dabei jetzt setzen, um optimal vorbereitet zu sein. Künstliche Intelligenz gezielt einsetzen Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern ein zentraler […]
In der heutigen Arbeitswelt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander – von den Babyboomern bis zur Generation Z. Jede dieser Gruppen bringt eigene Werte, Arbeitsweisen und Erwartungen mit sich, die maßgeblich durch die gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen ihrer Zeit geprägt sind. Unternehmen, die diese Vielfalt verstehen und gezielt nutzen, profitieren von einer […]
Der Wettbewerb um die besten Talente ist härter denn je. In Zeiten des Fachkräftemangels und eines immer dynamischeren Arbeitsmarktes entscheidet die Qualität der Candidate Journey maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens. Ein reibungsloser, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess hinterlässt nicht nur bei den Kandidaten einen positiven Eindruck – er stärkt auch […]
Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. In einem Arbeitsmarkt, der von Fachkräftemangel und steigendem Konkurrenzdruck geprägt ist, wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Ein effizienter, strukturierter und strategisch optimierter Rekrutierungsprozess ist daher unerlässlich – doch genau hier geraten […]
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen eine der wichtigsten, aber auch komplexesten und zeitintensivsten Aufgaben. Fehler oder Verzögerungen in diesem Prozess können nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden beeinträchtigen, sondern auch rechtliche und finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen. Angesichts der steigenden Komplexität und der sich häufig ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen […]
n einer globalisierten Wirtschaft suchen Unternehmen kontinuierlich nach Wegen, ihre Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Eine bewährte Strategie, die in den letzten Jahrzehnten an Bedeutung gewonnen hat, ist das Outsourcing. Doch was genau bedeutet Outsourcing, welche Vorteile bringt es mit sich, und welche Herausforderungen sind zu beachten? Erfahren Sie […]
Im heutigen Geschäftsumfeld sind schnelle, präzise und effiziente Kommunikationsprozesse entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. Die Erwartungshaltung der Kunden wächst stetig, und gleichzeitig müssen Unternehmen ihre Betriebskosten im Griff behalten. KI Voice Agents bieten eine revolutionäre Lösung, die nicht nur den Kundenservice verbessert, sondern auch Sprachbarrieren überwindet und Unternehmen in […]
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren enorm verändert – nicht zuletzt durch die Digitalisierung und die Auswirkungen der Pandemie. Dies stellt Unternehmen und Mitarbeitende vor die Herausforderung, das für sie optimale Arbeitsmodell zu finden. Dabei hat jedes der Modelle – Homeoffice, Arbeiten im Büro oder hybride Arbeitsmodelle –jeweils […]