Du möchtest zügig Berufserfahrung sammeln, nach einer Pause wieder einsteigen oder verschiedene Arbeitsbereiche kennenlernen? Zeitarbeit – auch bekannt unter Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit – kann dafür eine Möglichkeit sein. Dabei arbeitest du für einen Personaldienstleister und wirst für einen vereinbarten Zeitraum in einem anderen Unternehmen eingesetzt. Ob dieses Modell zu dir […]
Firma Trenkwalder Personaldienste
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Rechtssicherheit beginnt vor der Stellenausschreibung Nicht die Kandidatensuche allein entscheidet über eine erfolgreiche internationale Einstellung, sondern die frühe Klärung von Beschäftigungsmodell, Aufenthaltsstatus und Arbeitgeberpflichten. Das gilt bei der Einstellung einer Person aus einem EU-Staat, bei einer Fachkraft aus einem Drittstaat und bei einer Beschäftigung in einem Land, in dem das […]
Gute Zusammenarbeit zeigt sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch im direkten Feedback unserer Mitarbeitenden. Genau deshalb ist uns die regelmäßige Mitarbeitendenbefragung so wichtig: Sie gibt uns einen ehrlichen Einblick, zeigt uns, was bereits gut funktioniert, und macht gleichzeitig sichtbar, wo wir uns weiterentwickeln können. Die Ergebnisse unserer Mitarbeitendenzufriedenheitsbefragung 2026 […]
Der niedrigste sichtbare Preis ist selten automatisch die wirtschaftlichste Personalentscheidung. Eine kurzfristige Auftragsspitze verlangt schnelle Kapazität. Eine schwer zu besetzende Festanstellung bindet Recruiting-Ressourcen. Ein ausgelastetes HR-Team kann zusätzliche Suchen kaum bewältigen. Was ist für Unternehmen günstiger: Zeitarbeit, internes Recruiting oder eine Personalvermittlung? Welches Modell verursacht unter den jeweiligen Bedingungen die […]
Du überlegst, in der Pflege oder Medizin zu arbeiten, möchtest die Branche wechseln oder nach einer Pause wieder einsteigen? Dann stellt sich schnell die Frage, welche Stelle wirklich zu dir passt und wie du dich darauf gut vorbereitest. Dieser Ratgeber zeigt, worauf es bei der Auswahl der richtigen Stelle, der […]
Auftragsspitzen, neue Standorte oder ungeplante Ausfälle können den Personalbedarf innerhalb kurzer Zeit erhöhen. Ob die Besetzung gelingt, hängt von der Zahl der benötigten Fachkräfte, den Qualifikationen, der regionalen Verfügbarkeit und den Einsatzbedingungen ab. Unternehmen sollten den Bedarf zunächst nach Einsatzorten, Rollen und Startterminen aufteilen. Eine Gesamtzahl allein reicht für die […]
Eine Stellenanzeige klingt interessant. Die Aufgaben passen zu deiner Erfahrung, der Arbeitsort ist erreichbar, und auch die Rahmenbedingungen wirken stimmig. Nur ein Detail bleibt offen: Welche Schichten sind vorgesehen? Ist die genannte Qualifikation zwingend erforderlich? Oder lässt sich der Einstiegstermin verschieben? Unter der Anzeige steht eine Kontaktperson mit Telefonnummer oder […]
Eine fachlich passende internationale Fachkraft kann den Auswahlprozess erfolgreich abschließen. Der Arbeitsstart hängt jedoch auch von der Einreise, einer geeigneten Unterkunft, notwendigen Behördenwegen und einem vorbereiteten Onboarding ab. Relocation unterstützt Mitarbeitende und ihre Familien beim Wechsel in ein anderes Land oder an einen neuen Standort. Dazu können Aufenthaltsgenehmigungen, Wohnungssuche, Behördengänge […]
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH Österreich erweitert ihre Geschäftsführung: Mit Nikolaus Donner gewinnt das Unternehmen einen erfahrenen Manager mit langjähriger C-Level-Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Unternehmen im Zuge der digitalen Transformation sowie besonderer Expertise an der Schnittstelle von B2B-Services, Daten und Technologie. Donner verfügt über langjährige Erfahrung in der […]
Sie haben sich auf eine Stelle beworben, warten auf eine Rückmeldung und entdecken plötzlich dieselbe Anzeige erneut in der Jobsuche. Das kann irritieren: Wurde Ihre Bewerbung bereits aussortiert? Ist die Position noch immer unbesetzt? Oder hat das Unternehmen Ihre Unterlagen möglicherweise noch gar nicht geprüft? Aus der erneuten Veröffentlichung allein […]
Eine offene Stelle kann im Recruiting an einer einzigen Aufgabe hängen: Geeignete Talente werden nicht erreicht, Bewerbungen warten auf eine Rückmeldung oder Interviewtermine lassen sich nicht zeitnah koordinieren. Das interne HR-Team kennt den Bedarf und die Fachbereiche, braucht aber gezielt Unterstützung für den Prozessschritt, der gerade Kapazität bindet. Teil-RPO und […]
Ein Vorstellungsgespräch vermittelt einen ersten Eindruck. Wie sich die Arbeit tatsächlich anfühlt, bleibt danach aber oft noch offen: Wie laut ist es vor Ort? Wie arbeitet das Team zusammen? Sind die beschriebenen Aufgaben realistisch? Und passt der Arbeitsweg zum eigenen Alltag? Ein Probearbeitstag oder eine Betriebsbesichtigung kann einige dieser Fragen […]
Ein mittelständisches Unternehmen findet eine passende Entwicklerin in Spanien oder muss innerhalb weniger Monate mehrere Positionen in der Produktion besetzen, für die es im Inland kaum qualifizierte Bewerbungen gibt. Das Talent ist da, der Bedarf ist klar. Was fehlt, sind eigene HR-, Payroll- und Compliance-Strukturen im jeweiligen Zielland. Genau an […]
Ein Produktionshochlauf beginnt, das Auftragsvolumen im Lager steigt oder mehrere Schichten müssen kurzfristig verstärkt werden. In solchen Situationen reicht die interne Recruitingkapazität oft nicht aus, um zahlreiche Einsatzplätze parallel zu besetzen. Volume Recruiting bezeichnet die Besetzung vieler vergleichbarer oder klar abgegrenzter Einsatzplätze innerhalb eines kurzen Zeitraums. Entscheidend sind passende Qualifikationen, […]
Sie interessieren sich für eine Stelle in der Produktion oder Logistik, haben aber bisher in einem anderen Bereich gearbeitet? Dann fragen Sie sich vielleicht, ob Ihre Erfahrungen überhaupt relevant sind. Schließlich tauchen in Stellenanzeigen Begriffe wie Maschinenbedienung, Kommissionierung, Qualitätskontrolle oder Wareneingang auf – Tätigkeiten, die nicht in jedem Lebenslauf zu […]
Ein mittelständisches Unternehmen findet eine passende Entwicklerin in Spanien oder muss innerhalb weniger Monate mehrere Positionen in der Produktion besetzen, für die es im Inland kaum qualifizierte Bewerbungen gibt. Das Talent ist da, der Bedarf ist klar. Was fehlt, sind eigene HR-, Payroll- und Compliance-Strukturen im jeweiligen Zielland. Genau an […]
Unternehmen nutzen Personalvermittlung, um Fach- und Führungskräfte für konkrete Festanstellungen zu gewinnen. Ein Produktionsbetrieb kann eine erfahrene Schichtleitung suchen, ein IT-Team eine Spezialistin für ein Projekt und eine Verwaltung eine kaufmännische Fachkraft in Teilzeit. Bei der direkten Personalvermittlung sucht und prüft ein Personaldienstleister geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für eine offene […]
Eine Arbeitsanweisung kommt schnell, ein Kollege verwendet ein unbekanntes Wort oder in der Pause sprechen alle durcheinander: Wer Deutsch noch lernt, kann sich im Arbeitsalltag fragen, ob die eigenen Kenntnisse wirklich ausreichen. Besonders schwierig ist die Einschätzung, wenn im Gespräch vieles verständlich ist, aber Fachbegriffe, Dialekte oder unerwartete Situationen noch […]
Wie Sie Arbeitszeit, Zuschläge, Arbeitswege und Lebensqualität sinnvoll gegeneinander abwägen Ein Stellenangebot bietet ein höheres Gehalt, bringt aber Schichtarbeit und einen längeren Arbeitsweg mit sich. Ein anderes liegt finanziell darunter, ermöglicht dafür geregelte Arbeitszeiten oder zusätzliche freie Tage. Welche Stelle ist die bessere Wahl? Eine allgemeingültige Antwort gibt es […]
Wie Sie Arbeitszeit, Zuschläge, Arbeitswege und Lebensqualität sinnvoll gegeneinander abwägen Ein Stellenangebot bietet ein höheres Gehalt, bringt aber Schichtarbeit und einen längeren Arbeitsweg mit sich. Ein anderes liegt finanziell darunter, ermöglicht dafür geregelte Arbeitszeiten oder zusätzliche freie Tage. Welche Stelle ist die bessere Wahl? Eine allgemeingültige Antwort gibt es […]
Nicht der Stundensatz allein entscheidet über die Wirtschaftlichkeit einer Personalentscheidung. Maßgeblich sind die Gesamtkosten über die gesamte Laufzeit und der tatsächliche Personalbedarf. Kurzfristige Auftragsspitzen, der Aufbau eines Teams an einem neuen Standort und die langfristige Besetzung einer Schlüsselrolle erfordern unterschiedliche Modelle. Zeitarbeit passt zu kurzfristigen, saisonalen oder schwankenden Bedarfen. Personalvermittlung […]
Recruiting muss nicht vollständig im eigenen Haus stattfinden, um kontrolliert zu bleiben. Drei Momente aus dem Alltag: Sie besetzen mehrere Positionen parallel, ein kritisches Profil bleibt seit Wochen unauffindbar, oder eine saisonale Spitze übersteigt Ihre HR-Kapazität. Wollen Sie diese Situationen jedes Mal allein stemmen, oder gezielt Kapazität dort ergänzen, wo […]
Wer international einstellen will, braucht dafür nicht zwingend eine eigene Gesellschaft im Zielland. Diese Annahme hält sich hartnäckig, obwohl es passendere Wege gibt. Stellen Sie sich drei Situationen vor: Sie gewinnen eine gefragte Fachkraft in einem neuen Markt. Sie bauen ein kleines Auslandsteam auf. Sie beschäftigen eine Remote-Fachkraft, die dauerhaft […]
Manche Menschen arbeiten besonders konzentriert, wenn sie eine Aufgabe eigenständig bearbeiten können. Andere entwickeln ihre besten Ideen im Austausch, lösen Probleme lieber gemeinsam oder brauchen regelmäßige Rückmeldungen. Häufig ist die eigene Präferenz jedoch weniger eindeutig: Vielleicht arbeiten Sie bei vertrauten Aufgaben gern allein, wünschen sich bei neuen Herausforderungen aber Unterstützung. […]